寧夏雷軍任命19名技術(shù)委員 每年將設(shè)立百萬元研發(fā)獎勵

4月30日消息，小米集團組織部今天下發(fā)了最新技術(shù)人事任命，共任命了19位集團技術(shù)委員會委員。委員會下設(shè)的顧問委員會、委員會辦公室，并入原標準與技術(shù)部，以及19名集團技術(shù)委員委員都向主席崔寶秋匯報。

在新的技術(shù)組織架構(gòu)下，小米集團技術(shù)委員會要肩負五大職責(zé)。第一，在技術(shù)戰(zhàn)略方面，把握技術(shù)方向，預(yù)研前沿技術(shù)；第二，在技術(shù)合作方面，建立與政府、高校、企業(yè)、科研院所、行業(yè)專家的合作；第三，在技術(shù)人才方面，加強集團技術(shù)人才隊伍建設(shè)，包括人才的發(fā)現(xiàn)、招募、培訓(xùn)、激勵等；第四，在技術(shù)組織方面，領(lǐng)導(dǎo)各個專項委員會以及各業(yè)務(wù)的技術(shù)團隊；第五，在技術(shù)文化方面建設(shè)一流的技術(shù)文化和卓越的工程師文化，提升工程師成就感。

雷軍宣布任命時表示，小米將持續(xù)加大研發(fā)投入，繼續(xù)提升研發(fā)效率。同時今后每年將設(shè)立百萬元級別的重獎，激勵小米的技術(shù)人才做出創(chuàng)新突破。雷軍強調(diào)，米今后既要加大力度招募博士學(xué)位的高尖端技術(shù)人才，又要加強從高校招募更多的年輕技術(shù)人才。

雷軍多次提到，除了北京總部，要在南京和武漢要再建兩個萬人規(guī)模的技術(shù)研發(fā)中心，為小米創(chuàng)業(yè)第二階做好人才儲備。在過去三年，小米集團研發(fā)投入111億，2018年為58億元。

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